La confidencialidad es crucial en la consejería, sin embargo que crea un ambiente seguro para que las personas compartan sus preocupaciones sin temor a que la información se divulgue.
Apoyo personalizado: La consejería ofrece un enfoque individualizado adaptado a las necesidades específicas de cada persona.
Los indicadores de éxito que se pueden ver en una persona en cada etapa del proceso de consejería son los siguientes:
Disponibilidad de tiempo en la comunidad: El momento de la entrega de la información debe prestar atención al nivel de actividad de la comunidad para certificar el nivel de público de la comunidad a la consejería.
Método del Seminario: El método del seminario es una forma en la que un Conjunto de personas se reúne para discutir un problema bajo la Piloto de un experto que domina su campo.
Etapa de evaluación: En esta etapa, una persona comienza a evaluar o sopesar y conectarse con sus propias circunstancias o habilidades, como la capacidad y el aventura que debe responsabilizarse tanto desde una perspectiva social como económica.
La consejería tiene como objetivo cambiar la vida de las personas para mejorar las situaciones existentes.
Puede decirse que la consejería consiste en un intercambio entre el asesor y quien consulta. En un ámbito de confianza, empatía y confidencialidad, el consiliario ejerce una escucha activa y le proporciona información y soporte a aquel que requiere de apoyo.
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la consejería es una herramienta valiosa para promover el bienestar mental y emocional en individuos y comunidades.
Circunstancias personales del objetivo: Algunas cosas que deben observarse en el objetivo de la consejería es la presencia o desaparición de motivación personal del objetivo de la consejería para hacer un cambio.
Las ventajas de este medio incluyen bajo costo y eficiencia, bueno para explicar cosas, dócil de suprimir y reutilizar. Las debilidades de este medio incluyen ser demasiado pequeño para un núpuro relativamente sobresaliente de destinatarios, la desventaja es que el trabajador de consejería tiene que darle la espalda al Corro objetivo mientras escribe poco.
Método de diversión de roles: El método del diversión de roles consiste en encarnar, personalizar una situación de la vida humana sin ningún entrenamiento, realizada por dos o más personas para ser utilizada como material para el pensamiento del Corro.
Realiza una solicitud de información pública a la Consejería sobre temas cubiertos por la Ley de Transparencia
Etapa de conciencia: En esta etapa, una persona sin embargo sabe poco nuevo oportuno a los resultados de comunicarse con otras partes.
Existen varios métodos que se pueden utilizar en la consejería de acuerdo con las deposición a alcanzar: